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1月10日消息，智联招聘推出2022年度中国白领满意度指数调研。其中，工作满意度涵盖薪酬福利、职位晋升、学习培训和人际关系四大方面。智联招聘调研数据显示，2022年中国白领的工作满意度指数为2.39，与2021年（2.91）相比有明显下降，但比2019年（2.38）和2020年（2.36）略有提升。由于奥密克戎毒株传染性极强，对企业生产经营造成较大冲击，也对白领工作满意度带来影响。2022年，女性、Z世代白领的总体工作满意度较高，与2021年保持一致。从分项指标来看，白领对职位晋升满意度最低，仅为2.15，远低于2021年的3.30。对薪酬满意度为2.24，高于2021年的2.21。在学习培训方面，2022年白领满意度达到2.53，低于去年的3.11，对人际关系的满意度为2.62，低于2021年的3.01。可见，白领对薪酬的期待值在下降，但对于发展前景、自我提升、人际交往方面，感受到的不确定性仍然较强。
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